Hedef Kitle: Başarı ve sonuç odaklı çalışmak isteyen her seviyede yönetici ve
çalışan.
Süre: Bir Gün Katılımcı Sayısı: Bir grupta 15 kişi
Seminerin Amacı: Başarı, bir gün birinin bize hediye edeceği bir ödül değil, kendi
çabamızla ulaşabileceğimiz bir hedeftir. Bu hedef yolunda uymamız gereken
bazı kurallar vardır. Katılımcılara bu kuralları öğretmek ve uygulatmaktır.
Bilgi vermenin yanı sıra bir davranış geliştirme eğitimi olup, katılımcılarda
konuya ilişkin temel davranış kalıplarının idrak edilmesini ve uygulamaya
sokulmasını amaçlar. Tarafımızca geliştirilen bu eğitimimizin özelliği,
katılımcıların kafalarındaki soru işaretlerini ve şüphelerini eğitim
esnasında tartışma konusu yaparak Etkileşimli Eğitim Yöntemi uygulanmasıdır.
Böylece eğitimimiz; açık bir iletişime, detaylı bir öğrenmeye ve kalıcı bir davranış
değişikliğine sebep olmaktadır.
Hedefler:
İnisiyatif kullanmak,
proaktif olmak, bilgi toplamak, yaratıcılık, kurumsal haberdarlık,
kalite ve düzene özen göstermeyi,
Başarı güdüsünün kaynağını,
Başarı güdüsü yüksek ve düşük
insanların özelliklerini, düşüncelerini ve davranışlarını,
Başarı güdüsü yüksek
çalışanların engeller ve olumsuzluklar karşısındaki tavrını,
Yüksek başarı güdüsü için
gerekli olan olumlu düşünceyi,
Olumlu düşünce yapısına sahip
olma yollarını,
Kontrol odağını,
Kontrol odağı içte ve dışta
insanların özelliklerini öğreneceklerdir.
Eğitim Yöntemi:
İnteraktif bilgi paylaşımı,
İşlenen tekniklerin daha iyi
anlaşılmasını sağlayacak pek çok uygulama örneği.
