Hedef Kitle: Günümüzün rekabet ortamında rekabetle başedebilmek için sorumluluk, bireyin en önemli öğelerinden biri olmuştur. Bunun ihtiyacını hisseden kişisel kalitesini artırmak ve bunun avantajından yararlanmak isteyen herkes.

Süre: Bir Gün
Katılımcı Sayısı: Bir grupta 15 kişi

Seminerin Amacı:
Kendine ve başkalarına karşı yerine getirilmesi gereken yükümlülüklerini zamanında yerine getiren ve yüksek kaliteli takımları oluşturacak katılımcıların, bireysel sorumluluğunu arttırmaktır.

Bilgi vermenin yanı sıra bir davranış geliştirme eğitimi olup, katılımcılarda konuya ilişkin temel davranış kalıplarının idrak edilmesini ve uygulamaya sokulmasını amaçlar. Tarafımızca geliştirilen bu eğitimimizin özelliği, katılımcıların kafalarındaki soru işaretlerini ve şüphelerini eğitim esnasında tartışma konusu yaparak Etkileşimli Eğitim Yöntemi uygulanmasıdır. Böylece eğitimimiz; açık bir iletişime, detaylı bir öğrenmeye ve kalıcı bir davranış değişikliğine sebep olmaktadır.


Hedefler: Bu seminer sonunda katılımcılar;

• Geleneksel kalite yaklaşımında yeni bir boyut olan 'sorumluluk boyutu''nu farkedebilecek,
• Ürün ve hizmet kalitesinin yanısıra bireysel sorumluluğuna odaklanabilecek,
• Kendine ve başkalarına karşı yerine getirilmesi gereken yükümlülüklerini zamanında yerine getirecek,
• Kendi üzerine düşen görevleri ve işlevleri zamanında ve istenilen şekilde istenilen biçimde yerine getirecek.
• Yaptığı işe dair sonuçlar elde etmeye ilişkin kişisel bir taahhüdü koyabilecek,
• Yapılması gereken bir işi zamanında yapabilmek için inisiyatifi ele alıp kendiliğinden harekete geçebilecek,
• Hayatın her aşamasında bireyin üslenmesi gereken vazifesi ve bunun sonucunda da bireyin sorunlarını aşabilmesinde en önemli dayanağı olacaktır.
   

Eğitim Yöntemi:

• İnteraktif bilgi paylaşımı,
• İşlenen tekniklerin daha iyi anlaşılmasını sağlayacak pek çok uygulama örneği.
• Hayatın kontrolü testi,
• Oyunlar ve değerlendirmeleri.
• Video sunumu üzerine tartışmalar.
   

İçerik:

• Sorumluluk nedir?
• İnsanlar niçin sorumludur?
• Organizasyonda sorumluluk nedir?
• Organizasyonun planlanması ve oluşturulması
• Çalışanların işletmeye sorumluluğu
• Bu benim işim değil
• Ahlak
• Sosyalleşme sürecinde ahlak basamakları
• Birinci düzey: Geleneksellik öncesi ahlak
• İkinci düzey: Geleneksel ahlak
• Üçüncü düzey: Geleneksel sonrası ahlak
• Kültür
• İş ahlakı
• Bilgelik
• Cesaret
• Namuslu olmak
• Adil olmak
• Ahi kültüründe iş ahlakı
• İş ahlakına uygun olmayan davranışlar
• Firma açısından iş ahlakına uygun olmayan davranışlar
• Lider açısından iş ahlakına uygun olmayan davranışlar
• Yöneticiler açısından iş ahlakına uygun olmayan davranışlar
• Çalışan açısından iş ahlakına uygun olmayan davranışlar
• Türkiyede iş ahlakı anlayışının gerilemesi
• İşletme dışı faktörler
• İşletme içi faktörler